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Techniques organisationnelles

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Une entreprise performante se profile comme une structure organisée adéquatement à son environnement, ses activités et ses ressources.

Pour ce faire, les tâches sont organisées de manière cohérente et efficiente dans le but de générer un impact positif sur le bon fonctionnement du cœur de l’activité, la satisfaction des clients, le développement de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Réorganisation - Restructuration

Les changements sociétaux auxquels notre civilisation contemporaine est confrontée, nécessite, de la part des entreprises qui souhaitent rester compétitives comme des administrations publiques qui souhaitent maitriser leurs coûts, de réajuster constamment leur structure organisationnelle tant du côté de la gouvernance que du management.

Nous accompagnons les entreprises privées et les administrations publiques à mettre en place des structures organisationnelles adaptées et évolutives.

Efficacité personnelle - auto-organisation
Gérer son temps pour plus d'efficience dans sa fonction

« Savoir perdre du temps pour en gagner » (J.- J. Rousseau), c’est exactement ce que fait l’enfant pour acquérir les connaissances qui lui permettront de devenir un adulte mature.

Des objectifs clairs, compréhensibles et un plan d’action bien pensé permet de planifier ses activités et de gérer efficacement cette ressource limitée et non extensible qu’est le temps !

Adopter une posture de leader passe par cette étape incontournable propre à générer la confiance, le bien-être, le plaisir, et de ce fait, l’efficience pour soi et pour ses collaborateurs.

Travailler par objectifs, ou pas…

Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va… (Sénèque)

L’acronyme SMART a vécu dans les structures hiérarchiques, essayez maintenant l’acronyme qui prévaut dans les structures libérées !

Elaborer des objectifs clairs et compréhensibles en relation avec les besoins liés à l’environnement, aux missions et aux personnes, tout en tenant compte des différentes contraintes institutionnelles.

Au travers d’une démarche de travail par objectifs, vous développez le sens de la responsabilité des collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission et dans l’implication de l’élaboration des objectifs institutionnels et stratégiques.

L’excellence de l’équipe gagnante

L’excellence de l’équipe est atteignable quand tous ses membres fonctionnent dans le paradigme de l’excellence. L’équipe va évoluer dans le temps en fonction du positionnement et de l’attribution des tâches de ses membres.

Bien être, efficacité et plaisir sur son lieu de travail

Travailler efficacement nécessite des ressources autres que les « simples » compétences professionnelles.

Etre bien dans sa peau, dans sa tête et comprendre ce qui peut interférer dans l’efficacité au quotidien avec l’acquisition d’outils spécifiques à la gestion du temps et du stress, ainsi que la conscientisation des bénéfices de la prise de recul et des éléments de satisfaction.

Se lever chaque matin avec, en ligne de mire, le plaisir d’aller travailler…

Mind Mapping - Carte mentale - Schéma heuristique

Le Mind Mapping, aussi appelé carte mentale ou schéma heuristique, est une technique puissante qui permet d’exploiter plus efficacement les grandes potentialités du cerveau.

Cette technique créative et logique permet de cartographier la manière que le cerveau à de fonctionner de manière individuelle et collective. Elle permet entre-autre de structurer ses idées et développer sa créativité face à des situations complexes, présenter l'information de manière visuelle et faciliter la mémorisation et l'apprentissage.

Faire des cartes heuristiques avec des outils informatiques est fortement recommandé. Les logiciels ci-dessous nous ont donné pleinement satisfaction dans plusieurs situations.

  • MindManager de Mindjet.
  • MindView de MatchWare.
  • iMindMap de Tony Buzan.
  • XMind.

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